El coste salarial desciende un 3,1% con respecto al mismo periodo del año anterior
Según un estudio publicado por el Nastat, el Coste laboral de las empresas por cada persona trabajadora y mes en Navarra en el segundo trimestre de 2020 se sitúa en 2.781,96 euros, lo que supone una variación del -3,0% respecto al mismo periodo del año anterior.
Por comunidades, Navarra supera en 339,05 euros el coste de la media nacional y se sitúa como el tercero más alto entre las comunidades, después de Madrid (2.966,72 euros) y País Vasco (2.858,84 euros), mientras que Canarias tiene el coste más bajo, con 1.787,25 euros por persona trabajadora.
Del coste laboral total de Navarra, 2.068,09 euros corresponden a Costes Salariales, un 3,1% interanual menos, y 713,87 euros a Otros Costes, un 2,9% menos que en el mismo periodo de 2019. Los trabajadores afectados por un ERTE continúan perteneciendo a la plantilla de sus empresas, pero no son remunerados con salarios sino con prestaciones aportadas directamente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y, en algunos casos, complementadas por las propias empresas. Además, las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores de estos trabajadores están exoneradas en su mayor parte. Coste laboral por hora de trabajo efectiva. Aumenta un 12,5% respecto al mismo trimestre del año anterior y se sitúa en 24,95 euros como consecuencia del menor número de horas trabajadas debido, fundamentalmente, a la pandemia provocada por la COVID-19 y la declaración del estado de alarma que afectó especialmente a los meses de abril y mayo.
En el conjunto de España, el coste laboral de las empresas se sitúa en 2.442,91 euros (-8,3%), el coste salarial es de 1.804,08 euros (-9,4%) y los otros costes se sitúan en 638,83 euros (-5,0%).
Por sectores de actividad, el Coste laboral total por cada persona trabajadora y mes en Navarra más elevado se registra en la Industria, a pesar de registrar un descenso del 8,8%. El coste de la Construcción baja el 8,4% y el de los Servicios sube un 0,3%.
Respecto a las horas pactadas por cada mes para el conjunto de las personas trabajadoras, a tiempo parcial más tiempo completo, suma 149,2 horas. Del total de horas pactadas en Navarra 111,5 son horas efectivas y el resto son horas no trabajadas. Las horas efectivas en el segundo trimestre del año anterior se situaron en 129,4, así la disminución registrada causa la caída del coste salarial total y el aumento del coste salarial por hora efectiva.
En el conjunto de España la media de horas pactadas es 149,7. De estas horas 106,9 son efectivas y el resto no trabajadas.
